河北圣天弯头公司树立正确的人才观念

河北圣天弯头公司在2013的一年会开拓创新，注重弯头的品质，开创弯头的品牌，打造弯头的高端市场。

企业普遍认为人才就是指技术人才。他们将企业经营中的诸多问题归根于缺乏技术人才。这种狭隘的人才观，使企业形成一种对技术人才的依赖性，难以发现自身面临的真实问题，也不重视人才管理体制的系统建设，从而使企业难以获得长期稳定的发展。 技术人才对企业经营的成败当然很关键，我们也确实看到这样的情况：一个技术上的突破，使企业面貌焕然一新。但这种情况是有条件的，它并不发生于大多数企业中。多数的情况是企业在有序的运作中推进技术进步和创新，技术人才也只是企业经营中一个重要的方面。

     人才是多样性的：河北圣天弯头企业，方方面面都需要不同的各种各样的人才。除技术人才外，还有管理人才、市场营销人才等等。比如说市场营销人才，随着当代的买方市场的出现，其地位非常重要，是企业获利和持续发展的保障。所以并不只是技术人才。一切具有可为企业发展所用的特殊技能或才干的人都是企业的人才。人才是多层次性的：企业经营中，各种人才居于企业组织的不同层次。他们可以是高层的管理者，也可以是生产经营第一线的员工；可以是高级的技术开发的专家，也可以是技能娴熟的工人。全面的人才观可以克服狭隘人才观的弊端，使我么的企业全面分析人力资源方面所面临的问题和机遇，从制度上建立起完整的人才体系，有针对性地招揽切实需要的适用人才。 

      河北圣天弯头公司一直致力于弯头研制与开发，在全球经济萧条的社会条件下，河北圣天弯头公司发扬毛主席的艰苦奋斗精神，再苦再累，也要为弯头的市场尽一份力，让河北圣天公司的弯头走出家门，走向全国，走出国门，面向世界，让世界每一个角落都充满中国人的足迹，都有圣天弯头人的精神。