河北圣天电力弯头企业和大家分享一下留住老员工秘密
1.完善公司各项制度,做到赏罚分明,不能唯亲录用。
2.解决好员工的衣食住行。
3.为有能力的员工铺平晋升的道路。
4.培养管理人员的人格魅力。
5.关注老员工的思想需求。
6.给予家庭(家人)的关怀。
7.或承诺给予少许的股份。(要保证为公司工作5-8年的或以上)
最后给他分红!或者涨工资,提升!
我们竭诚与国内外各界朋友及新老客户建立友好发展关系,精诚合作,实现双赢,共创宏伟大业。